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連載
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Minecraftを使った新しい教育へのチャレンジ：シリーズ「未来へつながる仕事」
[2024/02/27]
アジア初のプロ マインクラフター・タツナミ シュウイチさんインタビュー
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IDGサミット2023参加報告【前編】（IDGS：内面の成長目標）
[2024/01/30]執筆：キャリアのこれから研究所 所長 水野みち
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人と企業は「社会」と生きる～サントリーグループの取り組み事例から学ぶ～
[2024/01/30]「ボトルtoボトル」水平リサイクルと「地方創生人材」：連載「人的資本経営は誰のために」
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「社会との懸け橋」アルムナイが、企業の存在価値を高める
[2024/01/12]トヨタ自動車 アルムナイプロジェクトメンバー インタビュー
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日本人・外国籍社員合同の入社時研修「キャリアビジョン策定」
[2023/12/25]株式会社グランビスタ ホテル＆リゾートでのお取り組み
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イベントレポート ダイバーシティ経営と自律型キャリア形成
[2023/11/24]法政大学キャリアデザイン学部教授 武石 恵美子 様 ご講演
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遊ぶ、学ぶ、働くをシームレスに！
[2023/11/08]AI開発に携わる 高校3年生・秋穂さんインタビュー：連載「キャリア×テクノロジー」
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人的資本経営は「社員感情」の細部に宿る
[2023/10/12]（株）サイバーエージェント 曽山 哲人 様 講演＋Q&A
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DEI推進の揺り戻しと進化
[2023/10/06]NCDAグローバルカンファレンス2023に参加して（後編）
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マーク・サビカス博士からの学び
[2023/09/01]NCDAグローバルカンファレンス2023に参加して（中編）
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未来へつながる仕事−Minecraftを通じて教育の変化を生み出していく
[2023/08/25]Minecraftカップ運営委員会事務局プランニングリーダー栗原咲子様インタビュー
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連載スタート！「人的資本経営」は誰のために？
[2023/08/21]投げかけられる「問い」〜人的資本主義経営という潮流の中で〜
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テクノロジーの進化に、 若手人事メンバーはどのように向き合っていこうとしているのか？
[2023/08/07]10年後のHR
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NCDAグローバルカンファレンス2023に参加して（前編）
[2023/07/31]〜アメリカのキャリアカウンセラー事情〜「キャリア×グローバル」vol.3
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私たちはイイ歳（とし）をして、なぜ学び、何を学んだのか？
[2023/07/14]対談：田中稔哉（日本マンパワー代表取締役会長）×酒井章（クリエイティブ・ジャーニー代表）
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「地球市民」のマインドとスキルが、国と文化と“言葉の壁”を越える。〜「キャリア×グローバル」vol.2
[2023/06/30]アジア太平洋キャリア開発協会(APCDA) 日本キャリア開発協会(JCDA)共催ワークショップ報告
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ウェルビーイングの国スウェーデンより 〜連載「キャリア×グローバル」vol.1 〜
[2023/06/13]北欧ウェルビーイングプロジェクト代表・小林麻紀さんインタビュー
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【社員座談会】学びのパラダイムチェンジが起こるいま、社会人・企業人に学びを提供する会社は、どのような役割を果たしていくべきなのか？
[2023/06/05]「学びのこれから」での気づき
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イベントレポート 「大鵬薬品工業様の事例から学ぶ キャリア支援の体系づくりと部下のキャリア支援に対する上司へのサポート」
[2023/05/30]〜上司と部下の良好な『キャリア対話』を目指して〜
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やりちらかす中で、新しいキャリアの芽が育つ【前編】
[2023/04/18]企業内大学キリアンアカデミア事務局メンバー 森美江様 インタビュー
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「本気」で関わり、みんなで「場」をつくれば プレイフルな社会が生まれる【前編】
[2023/04/14]同志社女子大学名誉教授、ネオミュージアム館長 上田 信行 先生 インタビュー
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子どもの「つぶやき」が未来を創る（前編）
[2023/03/03]立正大学心理学部教授 鹿嶋 真弓 先生 インタビュー
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社会人よ。会議室から出て「社会実践」してみよう！（前編）
[2022/10/20]武蔵野美術大学教授、Xデザイン学校共同代表 山﨑和彦先生 インタビュー
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正解を求めない「自分の学びのスタイル」を創ろう（後編）
[2022/09/16]早稲田大学 大学院商学学術員教授 池上重輔先生 インタビュー
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正解を求めない「自分の学びのスタイル」を創ろう（前編）
[2022/09/16]早稲田大学 大学院商学学術員教授 池上重輔先生 インタビュー
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連載スタート！「学びのこれから」
[2023/09/12]社会人や企業人の学びの潮流を俯瞰
