−“ＧＲＵ^２”が重要な理由−
　「なぜ“ＧＲＵ^２”が重要なのか、ひとつわかりやすい例を挙げましょう。大学の就職担当の人から伺った話です。
　最近の学生は、『あの会社は自分に合わなさそう』『この会社は好きになれない』など、自分の価値観に固執して、会社訪問をなかなか始めようとしない人が増えてきたらしいのです。どうやら、自分のやりたいことに１００％フィットしないと、なかなか行動に移そうとしないようです。かと思うと一方では、『とにかく就職しなきゃ』とやたら多くの会社を受験し、内定が出てから『この会社、本当に自分に合っているのかな？』と悩む学生もいると聞きました。
　どちらのパターンも極端なんですね。行動か考えのどちらかに偏ってしまっているので、行動しながら学ぶということができていません。これでは、ますます“自分らしさを発揮できる就職先”から遠ざかってしまうでしょう。
　ただ、学生はともかく、社会人であれば行動と内省をぐるぐると回りたいものです。内省の時間は１日５分でも１０分でも構いません。その日に行った自分の行動を振り返り、
　　・今日の行動はなぜ生じたのか？
　　・今日の行動から自分は何を学んだのか？
　　・今日の行動は自分にとってどのような意味を持つのか？
　　・今日の行動はキャリア作りにどのようにプラス作用するのか？
　　・今日の行動は今後どのように活かせるだろうか？
などについて考えてみてください。そして明日の行動につなげましょう。この“ＧＲＵ^２”をするかどうかが、キャリアを作れるかどうかの大きな分岐点となります」

−嫌な仕事、辛い仕事もキャリアに活かす−
　「もちろん、日々の仕事は楽しいことばかりではありません。自分の理想と現実とのギャップに悩んだり、辛くなったりすることもあるでしょう。でも、どんな経験も考え方次第でプラスにもマイナスにも作用させることができます。
　実際、『仕事ができる』と周囲から認められている人は、どんな仕事に対しても前向きに取り組み、たとえ嫌だと思った仕事の中でも何かしら自分に意味があることを見い出して次の仕事につなげようとします。無意識のうちに“ＧＲＵ^２”を行い、職務能力だけではなく、自らのキャリアも作り上げている人が多いように思います。
　行動したら内省する、内省したら次の行動をする。当たり前のことのように感じるかもしれませんが、日々の仕事に追われていると、どうしても内省がおろそかになりがちです。せっかくの経験を無駄にしないためにも、ぜひ“ＧＲＵ^２”をキャリア作りに活かしてください」