必要な知識・スキルを備え、それを生かし自律的に成長しながら、
将来に対する明確なキャリアビジョンが見えている人こそ、
これからの企業に必要なリーダーです。

自律型次世代リーダー育成シリーズでは、組織を牽引していく
次世代リーダーとして必要な知識・スキルを組織に貢献する力
（チームマネジメントスキル）、人に影響を与える力（対話スキル、
ビジネス交渉スキル）、自分自身が向上する力（思考スキル、
タイムマネジメントスキル）と位置づけました。

組織を牽引していく知識やスキルを学ぶことで、すぐに実践に
生かせる「自律型次世代リーダー力」をつけることをねらいとしています。

【2011年４月に、下記の３講座が開講となりました！】
・組織を動かす　チームマネジメント術コース
・仕事を円滑に進める　対話術コース
・課題解決のための　思考術コース

▼　自律型次世代リーダー育成シリーズの詳細はこちらから　▼
http://www.nipponmanpower.co.jp/cp/training/ct/information/lts/

《自律型次世代リーダー育成シリーズ　全５コース》

・組織を動かす　チームマネジメント術コース
・仕事を円滑に進める　対話術コース
・課題解決のための　思考術コース
・成果につなげる　ビジネス交渉術コース（2011年10月開講講座）
・仕事の効率をあげる　タイムマネジメント術コース（2010年10月開講講座）