改正高年齢者雇用安定法の施行を含め、企業を取り巻く経営環境、社員を取り巻く社内外の環境の変化は大変大きなものとなっています。本講座はこの時代性を背景に、すべての５０代の方を対象として、自分自身のキャリアを活かした今後の働き方・生き方の方向性について考える機会を、やさしくわかりやすくご提供するものです。

《講座のねらい》「50代社員の“これまで”をこれからの活躍・貢献・充実につなげます」

・「シニア社員の生産性の向上」に対応
改正高年齢者雇用安定法の施行に伴い、シニア社員による役割・年齢相応な組織貢献が一層求められます。本講座では、個々のシニア社員の自分らしい活躍・貢献につながる考え方とその流れを提示し、明日からの準備につなげます。
・ライフ・キャリアプランニングによる50代からのさらなる自己成長の実現
職務の種別や研修経験の多寡にかかわらず、多様な５０代社員が独学自習で無理なくこれまでのキャリアを振り返り、今後の組織貢献のみならず、広く社会での仕事の貢献、仕事を含む生活の充実も視野にしたプランニングができるようナビゲートします。

《講座の特色》テキスト学習とワークシートへの記入、添削課題を通じて、具体的に自身の姿と計画を明らかにできるようナビゲートします

・テキスト１では自分自身の「仕事キャリア」を、テキスト２では「ライフ・キャリア」と今後のプランを考えます。１人ひとりの経験や今の状況を大切にしながら、今後の能力開発や収支を含めた生活の変化をふくめ、「７つのワークシート」を通して考えていきます。
・受講の集大成となる７番目の「ライフ・キャリアプランニング表」は３種類。多様な社員と企業のニーズに応え、今後の社内での自分の仕事のあり方だけでなく、広く社会を視野にした仕事全般、生活を含む生き方全般についてのプランニングをナビゲートします。
・個人がつくったキャリアプランを、キャリアカウンセラー（ＣＤＡ資格保有者）が個別にアドバイスいたします(コメント方式)。

▼講座の詳細はこちらから▼
http://www.nipponmanpower.co.jp/cp/training/ct/course/details.php/KLA/