仕事や職業生活に強い不安や悩み、ストレスを抱える人は増加傾向にあり、心の不調による休職や離職も増加しています。働く人たちが持てる能力を発揮し、仕事や職場で活躍するためには、メンタルヘルス・マネジメントへの取り組みが一層重要になっています。